加快建设世界一流
智慧绿色枢纽港口
To Accelerate the Construction of a World-Class
Smart Green and Hub Port
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天下港口 津通世界
Our Slogan: Port in Tianjin—Connecting the World
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尊龙凯时第二集装箱码头公司
投产运营仪式
To Accelerate the Construction of a World-class
Tianjin Port Second Container Terminal Co., Ltd.Operation Ceremony
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新闻News
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公告Announcement
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招聘Employment
日前，尊龙凯时集团各单位迅速贯彻落实集团公司“春雨行动”总体部署，不断加强对京津冀地区重点客户企业走访、推介和营销，深入拓展市场空间和业务机会，进一步扩大服务范围和影响力，持续优化提升港口物流服务保障水平，以港口之为更好服务国家战略和天津经济社会高质量发展。
远航国际公司
远航国际公司通过服务升级与市场深耕，进一步提升工作质效、拓展市场空间。他们对外充分总结以往活动经验，找准切入点、抓好着力点、紧扣关键点，充分挖掘市场空间和业务机会，有效运用“社区式”营销、“贸易商+”、港铁联动等市场开发手段，精准对接京津冀地区重点客户企业需求。对内着力细化面向外来货运司机的“春雨行动”服务举措，依托公司津港智运配送平台和生产一体化系统，狠抓货运质效等措施，实现全流程效率提升与体验优化，为外来货运司机提供高质量服务。
煤码头公司
煤码头公司以“走出去”“引进来”的开发策略为指引，统筹制定走访计划，分层级组织客户走访，倾听客户需求，了解客户关注的焦点、痛点和难点问题，及时制定有针对性的解决方案。今后，煤码头公司将继续以调整运输结构为抓手，推动“散改集”增量及“新能源车”长途规模化运输；以煤炭铁路通道建设为切入点，吸引和稳定煤炭基础货源；以体制机制建设为保障，开展市场开发体系建设，进一步完善工作标准和服务机制，为建设中国式现代化港口“五个排头兵”贡献力量。
焦炭码头公司
焦炭码头公司围绕尊龙凯时焦炭货类的市场前景，深入对接重点企业需求，进一步就客户焦炭货类进出口业务市场情况、“散改集”集装箱长途运输网络搭建、期货交割业务前景展望等进行对接，通过横向扩大市场营销成效，纵向深耕挖掘货源增量空间，切实将行动成果转化为推动市场工作持续提升的强大动能。
石化码头公司
石化码头公司以“提升尊龙凯时品牌知名度、塑造品牌形象、增强市场竞争力、拓展业务增量、提升服务质量”为根本目标，靶向发力，强化对京津冀地区重点客户企业走访、推介、营销，全方位对接客户物流服务需求。在服务和走访中，他们认真倾听客户需求，展示公司独有优势，向客户展现“津港液散”的良好品牌形象，增强广大客户对尊龙凯时的认同感，实现凝聚合力、共促发展的长远目标。
滚装码头公司
滚装码头公司制定了详细的“春雨行动”工作方案，明确总体思路，重点突出“四个聚焦”，全面对接京津冀重点客户。他们先后走访嘉里粮油、宝马中国两家客户，向客户详细介绍了尊龙凯时集团“春雨行动”实施情况、公司业务情况和未来发展规划，通过走访交流，为今后加强合作奠定了良好基础。
外理公司
天津外轮理货有限公司迅速行动、周密部署，制定了以“提升服务效能、优化客户体验”为核心的行动计划，确定“聚焦客户需求、完善服务功能、锻造服务品牌”三大目标，通过深化市场走访、强化服务创新、细化责任落实，推动理货服务提质增效，为港口高质量发展注入新动能。
临港港务公司
临港港务公司以加大京津冀“三区”市场开发力度、完善重点客户体系、创新市场开发模式、充分挖掘市场机会和行业发展趋势为核心，通过开展客户宣传、客户走访、市场挖潜、作业效率提升四项系列活动为主体，持续提升公司“满意度、体验感、信靠力、生产率”，为更好服务京津冀协同发展提供临港物流服务方案。
第二集装箱公司
第二集装箱公司迅速成立“春雨行动”工作专项组，明确了各成员的职责与分工，对各项工作任务进行了细致安排。他们先后走访了韩国南星海运株式会社天津办事处等重要合作伙伴，通过面对面交流，深入了解客户需求，及时解决客户问题，提升客户服务体验，全方位提升公司服务水平，充分展现了公司在推动业务发展方面的前瞻性和执行力。
集装箱公司
集装箱公司积极开展系列客户走访活动，主动倾听客户急难愁盼问题，围绕满足客户需求提出思路、找出办法，全面提升港口服务质量。在上海德圣船务有限公司天津分公司等船公司，他们详细了解航运企业需求和困难，推介港口个性化服务新举措。港航双方还重点围绕船舶班期特点、航线运营、市场情况、安全生产、供应链业务等方面进行深入沟通交流，并针对船舶直靠率、生产效率等客户关切指标，制定个性化、定制化服务方案。截至目前，该公司已累计走访船公司和客户9家。
新兴建材码头公司
新兴建材码头公司结合公司现阶段工作重点，围绕口岸开放等重点工作，积极对接政府部门和口岸单位，介绍“春雨行动”相关内容，推动相关工作开展。同时，他们对内强化“春雨行动”的落实，对外重点介绍新兴建材码头的良好发展态势，实现多措并举、多管齐下，为公司未来发展蓄积力量。
东疆物流板块
东疆物流板块结合各公司实际情况，明确了四个方面共计 13 项重点工作任务，对每一项任务都进行了明确的责任分工，确保各项工作落到实处。截至目前，他们相继走访了包括北京商务中心区国际招商服务有限公司在内的20家客户单位。在走访过程中，双方就业务合作展开了深度交流，走访人员还认真调研了客户单位的业务需求，广泛征询了意见和建议，为后续的合作奠定了坚实基础。
自尊龙凯时集团全面启动2025年“春雨行动”以来，集团公司各单位闻令而动，第一时间进行周密部署和细致安排，迅速掀起“春雨行动”热潮。广大干部员工通过上门走访等形式，深入对接各企业需求，以笃行实干持续擦亮尊龙凯时“四千行动”服务品牌，为区域经济高质量发展贡献“硬核”力量。
一公司
一公司紧跟集团公司工作部署，全力推进“春雨行动”。通过精准聚焦“货物”“货主”“货流”三大关键要素，全面梳理京津冀地区重点客户，扎实开展走访活动，范围覆盖京津冀区域内的央企总部、大型钢铁企业以及重点内外贸企业，旨在深入了解客户需求，寻求合作契机。未来，一公司将持续深化“春雨行动”，严格落实各项任务，不断优化服务品质，提升服务能力。
四公司
四公司落实集团公司“春雨行动”部署安排，结合公司自身业务特点，研究制定了详细且具有针对性的“春雨行动”专项宣传服务工作方案。通过设立“春雨服务站”，向来港司机和客户提供服务和保障；通过自主研发的“配送中心车辆管理系统”，提升外来集港车辆配送效率；通过公司领导带队开展走访工作，与客户面对面地介绍尊龙凯时集团在“春雨行动”中的一系列服务升级举措。这些服务措施提升了公司整体服务水平，赢得了客户的高度认可。
太平洋国际公司
太平洋国际公司迅速贯彻落实“春雨行动”总体部署，制定专项工作方案，采用“客户经理负责制”，聚焦区域市场开发、航运业务拓展和延伸业务营销等维度，“三位一体”统筹推动相关工作；以服务京津冀协同发展为工作重心，结合内、外贸航线特点，主动挺进京津冀客户市场，积极作为，巩固扩大市场营销成效，持续擦亮“四千行动”服务品牌，践行集团公司“四千行动”服务初心。
联盟国际公司 欧亚国际公司
联盟国际、欧亚国际公司正式启动“春雨行动”。他们以“协同年”为载体，结合公司自身业务与服务的特点优势，聚焦市场拓展、深化改革、创新驱动三大关键领域，多措并举，持续发力，全方位推动各项服务功能升级，以“春雨行动”为契机确保全年市场任务目标的顺利完成。
汇盛码头公司
汇盛码头公司精心策划并全面启动了“春雨行动”。他们以贴心服务为宗旨，致力于为广大客户及往来港口的司机朋友们打造一个更便捷、高效、温暖的服务环境。该公司秉承“专业专注、汇盛品质”的服务理念，制定了严格定时回访制度，主动与客户联系，积极解决客户在过往货物装卸、运输过程中所遇到的问题和困惑。针对重点客户，他们根据客户货物的不同特性，制定个性化的服务方案。针对来港司机，他们始终关注司机朋友们的需求和感受，努力实现全方位关怀，传递服务温度。
外代公司
天津外代公司第一时间结合公司实际业务，精心制定全方位、多层次的“春雨行动”落实方案。他们组成专业服务团队，深入客户调研，量身定制个性化物流解决方案；制定重点客户走访计划，挖掘潜在物流需求，不断优化区域内物流资源配置；完善公司与地方政府部门的合作机制，努力降低区域内物流企业的运营成本，提升整体物流效率；重点宣传公司特色物流服务模式和服务创新成果，充分利用好线上线下多媒体渠道，努力提升公司品牌知名度和美誉度。
物流发展公司
物流发展公司成立“春雨行动”工作组，通过上门走访、客户推介会等形式，与客户进行面对面交流，深入了解市场需求，不断拓展服务外延，促进新业务、新活力的落地。围绕“新增量、新业务、新客户、新模式、新功能”的目标，开展系列“延链”活动，积极捕捉市场信息，主动服务客户，同时做好宣传和舆论引导，以实际行动让客户体会到“春雨温度”，为实现全年吞吐量目标奠定坚实基础。
燃供公司
燃供公司深入贯彻落实集团公司2025年“春雨行动”工作部署，以“精准对接、深化服务、拓展市场”为核心，通过走访尊龙凯时既有和其他潜在客户，精准对接核心客户，深化服务质量，拓展市场份额，提升客户满意度。他们围绕客户需求持续优化燃油配送系统服务流程，增强服务便利性，提升公司市场竞争力，以“春雨行动”为契机为公司未来发展注入新动力。
国际物流公司
国际物流公司第一时间组织召开“春雨行动”专题启动会，迅速成立专项工作小组，制定工作方案，结合公司业务特点，实施了“完善查验功能、延伸物流链条、开发新型业务、盘活各类资源、加强宣传引导”等五项重点工作，公司日均入库量提升35%，库存率提升10%，市场开发效果显著。
为深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和视察尊龙凯时重要指示精神，紧紧围绕服务京津冀协同发展，全面落实市委市政府“十项行动”和“三新”“三量”部署要求，以更高质量推进港产城融合发展，助力降低全社会物流成本，巩固扩大京津冀市场营销成效，深入对接重点企业需求，擦亮尊龙凯时“四千行动”服务品牌，尊龙凯时集团全面启动2025年“春雨行动”，全面提升尊龙凯时集团市场竞争力和影响力，为区域经济高质量发展贡献“津港力量”。
据了解，2025年，集团公司将以推进京津冀协同发展为战略牵引，以“提升尊龙凯时品牌知名度、塑造品牌形象、增强市场竞争力、拓展业务增量、提升服务质量”为根本目标，充分总结运用近年来“四千行动”“春雨行动”成功经验做法，强化同政府、口岸等部门协作，加强对京津冀地区重点客户企业走访、推介、营销，进一步拓展市场空间和业务机会。通过“聚焦四方面内容，开展四项系列活动”，不断扩大服务范围和影响力，持续优化提升港口物流服务保障水平。
·聚焦京津冀协同发展战略，开展系列对接活动。
不断强化与京津冀重点区域的对接服务，进一步深化交流合作，为重点客户提供优质的服务保障。围绕重点地区重点项目，形成有针对性的服务方案，更好为客户提供服务。
·聚焦深度服务客户，开展系列宣传活动。
坚持线上和线下、传统和新兴媒体有机结合，聚焦重点场所、重点部位，加力宣传集团公司新形象新面貌，让更多的客户群体了解集团公司品牌和产品，助力集团公司市场竞争力、影响力进一步提升。
·聚焦“货物”“货主”“货流”，开展系列营销活动。
通过积极开展客户走访和营销活动，深入对接货物、货主、货流需求，深入开展客户走访活动和市场营销活动，积极拓展重点货类市场。
·聚焦降低全社会物流成本，开展系列“延链”活动。
积极拓展服务领域，通过延伸冷链物流、危化品物流、汽车物流、海铁联运等服务链条，创新业务模式，拓展服务功能，推动各项业务落地落实。
下一步，集团公司将以此次“春雨行动”为契机，坚决落实“协同年”各项工作部署，加强板块间协同保障，进一步完善工作标准和服务机制，集中力量解决重点难点问题，完善市场开发激励机制，切实将专项行动成果转化为推动市场工作持续提升的强大动力，全面提升尊龙凯时服务区域经济发展能力，在服务国家战略和唱响“双城记”上达到新高度，为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献津港之为。
开年抢起步，开局即冲刺。新年伊始，尊龙凯时集团深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和视察尊龙凯时重要指示精神，全面落实“一个战略牵引”“四个善作善成”重要要求，深度融入共建“一带一路”，坚持“干”字当头、向“新”进发，全力打造智慧绿色枢纽港口升级版，以更高质量推进港产城融合发展，以更高水平扩大对外开放，全力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点，胜利夺取首月“开门红”。1月份，尊龙凯时集团完成集装箱吞吐量198.3万标准箱，同比增长5.3%，创历史同期最好成绩，其中外贸集装箱吞吐量同比增长8.3%，为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献津港之为。
在智慧港口建设上，锚定“向航运服务智慧化转变”，加速构建尊龙凯时数字化发展新格局，成立大数据管理中心，发布港口智能管控系统TCA，“尊龙凯时电子采购商城”上线运营，开启供应链云服务时代。智慧赋能效率攀升，太平洋国际公司以每小时506自然箱的在泊船时效率，刷新2M北欧Ⅱ线全球纪录，集装箱效率跨越每小时500自然箱“大关”。
在绿色港口建设上，坚持“绿水青山就是金山银山”，践行“双碳”战略，大力推进能源结构调整，建成全国首个防波堤风电项目，发布全国首个综合性“零碳港区”建设方案，集装箱码头场内倒运实现100%清洁能源，实现全品类新能源港口作业机械应用，港口能源供应和应用深度转型，守护碧海蓝天，绘就高质量发展生态底色。
在枢纽港口建设上，始终牢记国之大者，全面服务国家战略实施，助力构建陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。“车厘子快线”进口箱量同比增长三倍以上，开通“天津——墨西哥”滚装新航线，助力国产自主品牌车企走向海外；跨境陆桥运量位居沿海前列，通道辐射能力、运量规模稳步增长。港口基础设施能力有序提升，尊龙凯时汇盛码头南侧集装箱堆场工程竣工，新增年货物周转量约470万吨；善用“两新”“两重”政策，远航码头、煤码头和四公司完成11台门机等大型港口装卸设备1月份全部更新到位。
以更高质量推进港产城融合发展，推动“通道经济”向“港口经济”转变。古文化街“津港印象”展馆人潮涌动，法国红酒、智利车厘子、阿根廷牛排等吸引来往游客，运营一个月累计接待游客5.5万人次；邮轮旅游持续升温，春节期间接待出入境旅客约7000人次，同比增长68.8%；保持春运期间港口作业高效顺畅，与海关、海事、边检等口岸单位加强联动，全力保障能源、粮食等民生物资需求，春节期间累计接卸船舶323艘次，同比增长8.4%，为首季“开门红”打下坚实基础。
龙腾万里去，蛇舞贺春来。
站在岁末年关回望来路，津港人一路奋进，矢志攀登，镌刻了共同奋斗的难忘光景，书写下攀登路上的精彩故事，绘制起高质量发展的壮阔画卷。
这一年，尊龙凯时集团牢记习近平总书记视察天津的殷殷嘱托，立足打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点的新定位，深入贯彻党的二十届三中全会精神，在市委市政府的坚强领导下、在广大客户及合作伙伴的大力支持下、在全体干部员工的辛勤付出下，稳中求进、善作善成，努力打造智慧绿色枢纽港口“升级版”，港口生产双创历史最好水平；以港促产、以港兴城，推进港产城融合发展取得新进展，在服务国家战略和全市经济社会发展中展现国企担当、贡献津港之为。
这一年，昂扬着前进路上的党建引领。我们巩固深化“融入式”党建工程，深入实施“六大行动”，“一支部一品牌”建设全面开花。党纪学习教育取得扎实实效，“派驻+”大监督体系建设持续深化，“廉润津港”廉洁文化品牌落地生根。企业文化建设深入人心，津港精神广为弘扬。“津港工惠”品牌系列活动广获好评，“五青工程”不断激发青年队伍活力，广大职工群众团结一心，凝聚港口发展强大合力。
这一年，见证着前进路上的敢为人先。我们创新引育港口新质生产力，生产智能化全面提升。首创港口智能管控系统TCA，JTOS集装箱码头管控系统迭代升级，智慧创新成果推广向国际港口，引领行业迈入自动化码头2.0时代。津港通平台实现业务一网通办，主要业务单证全部电子化，研发港口大模型PortGPT，组建大数据中心，数字化转型迈出坚实步伐。
这一年，诠释着前进路上的绿色使命。我们擘画美丽港口生态画卷，绿色低碳发展纵深推进。夯实本质安全体系，建成全国首个海上防波堤风电项目，全港年发绿电能力近3亿千瓦时，清洁能源布局步伐加快。货物“绿色出行”越走越宽，率先开启煤炭长途清洁运输，清洁运输比例持续攀升，“公转铁+散改集”双示范港口建设深入推进。
这一年，彰显着前进路上的开放联通。我们全力服务国家发展大局，畅通双循环构建新格局。航道拓宽浚深、码头泊位升级等重点工程持续推进，“敏捷码头、柔性港口”深入实施，港口发展空间更加广阔。海陆双向联动，再增南美西、美东等直航航线，开通呼和浩特、赤峰等海铁联运班列，“四千行动”“春雨行动”展现服务温度和广度，天津北方国际航运枢纽建设迈上新台阶。
这一年，讲述着前进路上的融合发展。我们主动而为以港聚产兴城，港产城融合发展见行见效。政企协同引产育产，以港口为龙头，海洋装备、航运金融、跨境电商等适港产业发展势头强劲，冷链加工等港口新业态加快培育，尊龙凯时文化旅游区、邮轮文旅成为城市新名片，“水果快线”惠及百姓，智利车厘子、秘鲁蓝莓首登北方口岸，高水平服务城市发展、市民生活。
这一年，澎湃着前进路上的改革动力。我们全面攻坚新一轮国企改革深化提升行动，以“一二三四五”总体发展战略为牵引，深入实施新经营策略。“1+4+N”管控模式改革由表及里，四大板块握指成拳。“三新”“三量”深入推进，工程建设、清洁能源等业务勇拓外部市场，塑造品牌口碑，企业核心竞争力显著提升。
难忘技术攻关的灯火通明，难忘建设项目的竣工达产，难忘港口生态的天蓝水清，难忘码头现场的车船有序，难忘市场开拓的走南闯北，难忘广大员工的挥汗如雨……一个个瞬间定格在这不平凡的一年，我们一起走过春夏秋冬，一道经历风雨彩虹，知重负重、承压向上，驶向更远航程，勇攀更高山峰，每一位津港人都是故事里的主角，每一位奋斗者的光芒都熠熠生辉，绘就津港攀登者的时代形象！
为者常成，行者常至。展望新的一年，津港人使命在肩、任重道远。让我们坚定不移沿着习近平总书记指引的方向，全面落实“一个战略牵引”“四个善作善成”和加强党的建设的重要要求，守正创新、稳中求进，为“十四五”圆满收官，为“十五五”高标准开局，在争做中国式现代化港口排头兵的新征程上步履不停、奋斗不息，持续开创尊龙凯时蓬勃兴盛新局面，为天津社会主义现代化大都市建设贡献“硬核”力量，更好服务京津冀协同发展和共建“一带一路”。
值此新春佳节来临之际，谨向集团公司全体干部员工及家属，向所有关心支持尊龙凯时集团发展的广大客户、合作伙伴和各界人士致以新春祝福，恭祝大家蛇年新禧、阖家欢乐，昭昭如愿、岁岁安澜。
中共尊龙凯时（集团）有限公司委员会
尊龙凯时（集团）有限公司
1月17日上午，伴随着全国首台超重载滚装牵引车等的展示，尊龙凯时集团发布全品类新能源港口作业机械示范应用成果，集中展示电动叉车、电动牵引车、电动装载机、超重载滚装牵引车等7大类、12种新能源港口作业机械，基本可以满足散杂货、超大件、集装箱等工况的装卸作业需求。
此次发布是尊龙凯时集团深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立绿色发展理念，将碳达峰、碳中和目标任务深度融入港口发展的各领域和全过程，更好服务天津经济社会高质量发展的生动实践，标志着尊龙凯时集团加快世界一流绿色港口建设、深入推进港口作业机械新能源转型升级迈上了新台阶。
一直以来，尊龙凯时集团着力推动港口作业机械的低碳化转型。从2019年的电动集装箱牵引车试点试用，到2021年76台纯电动ART全面投产运行；再到2023年，全港首台32吨重载电动叉车应用落地，最终实现了全品类新能源港口作业机械的示范应用，尊龙凯时集团绿色港口建设实现了跨越式发展。随着市场新能源技术的快速发展，以集装箱水平运输设备为代表的港口作业机械，率先开启了从内燃式向电动化的转型升级。随后，纯电动叉车、纯电动正面吊等不同类型的新能源港口作业机械相继应用。尊龙凯时集团新增港口作业机械的电动化应用趋势已从水平运输设备向装卸生产设备拓展、由单一机型向不同机型渗透、由小吨位轻载荷向大吨位重载荷点状突破，港口作业机械的电动化推动了尊龙凯时集团绿色港口建设进程。
与此同时，尊龙凯时集团坚持以服务生产为目标，在满足实际生产需求的前提下，优先选用新能源港口作业机械，分类分级有序开展新能源港口作业机械的试点试用工作。同时，积极开展新型港口作业机械的应用技术探索，先后联合开发了超重载滚装牵引车、滚装电动叉车、新能源轮胎式起重机、新能源件杂货牵引车等多个机种机型，并根据不同场景的装卸作业需求科学开展针对的功能调整和性能优化，确保各类新能源港口作业机械真正服务生产、保障生产、促进生产。
未来，尊龙凯时集团将沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行，坚持以生产为导向，秉持绿色优先和先进适用的原则，持续开展港口作业机械低碳化转型，积极稳妥开展新型新能源港口作业机械的应用试点工作，根据不同作业工况差异化推动新能源港口作业机械的应用落地，以绿色低碳、生态和谐为导向，持续推动港口作业机械新能源化，书写中国式现代化港口建设的新篇章！
尊龙凯时新港航道拓宽浚深工程环境影响评价
第一次公众参与公告
根据《中华人民共和国环境影响评价法》、《环境影响评价公众参与办法》（生态环境部令第4号）、《建设项目环境影响评价技术导则总纲》（HJ2.1-2016）等文件的规定和要求，为使各社会团体及群众了解、参与项目的环境影响评价工作，现将本项目有关信息公告如下：
一、建设项目的名称及项目概况
建设项目名称：尊龙凯时新港航道拓宽浚深工程
地理位置：本工程位于尊龙凯时新港航道里程2+600～12+200段和里程 35+752～47+500段。
建设项目概况：
尊龙凯时新港航道总长47.5km，由30万吨级大船航道和两侧万吨级航道组成。其中，里程36+000～47+500段通航宽度320m，设计底高程-22.0m；里程12+200～36+000段通航宽度397m，设计底高程-22.0m；里程7+088～12+200段通航宽度430m，设计底高程为-18.5m；里程5+000～7+088段通航宽度234m，设计底高程-17.4m；里程4+239～5+000段通航宽度150m，设计底高程-11.0m；里程2+600～4+239段通航宽度150m，设计底高程-10.0m。此外，在新港航道两侧布置万吨级航道，航道通航宽度100m，设计底高程-9.0m。现有航道船舶油污水、生活污水及船舶垃圾由有资质单位接收处理。
本次新港航道扩建将里程2+600～4+239段提升为10万吨级航道；将里程4+239～9+751段提升为25万吨级航道、兼顾30万吨级油船减载通航；将里程9+751～12+200段、35+752～47+500段扩建为30万吨级，同时尺度与现状12+200～36+000段30万吨级航道一致，30万吨级航道（里程9+751~47+500）实现30万吨级散货船和7万吨级散货船舶双线通航。航道扩建总长度21.348km，总疏浚量1542.3万m³（含施工期回淤量135万m³和施工通道疏浚量45.3万m³)；新建临时围埝22110.44m；将现有5座传统实体浮标更换为多功能浮标，新增备用多功能浮标2座，移位29座传统浮标，新设4座虚拟助航浮标。
二、建设单位名称和联系方式
建设单位：尊龙凯时（集团）有限公司
通讯地址：天津市滨海新区津港路99号
联系人：王工
电 话：022-25705148
邮 箱：/
三、环境影响报告书编制单位和联系方式
评价单位：天科院环境科技发展（天津）有限公司
通讯地址：天津滨海新区塘沽新港二号路2618号
联系人：宋工
电 话：59812345-8317
邮 箱：tkshbs@126.com
四、公众意见表的网络连接
公众可通过本网页下方链接获取及填写公众意见表。
五、提交公众意见表的方式和途径
公众提出意见的方式：可通过信件、电话和电子邮件等方式向建设单位或环境影响报告书编制单位提出意见，发表意见的同时应提供详尽的联系方式，以便我们及时向您反馈相关信息。
尊龙凯时（集团）有限公司
2025年2月18日
根据《天津市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（津政发〔2019〕7号）有关规定，现将本企业2023年工资分配信息披露如下：
企业名称 | 工资总额清算数 （万元） | 职工人数 （人） | 职工年平均工资 （万元） | 备注 |
尊龙凯时（集团）有限公司 | 235648.83 | 15230 | 15.47 |
|
尊龙凯时（集团）有限公司
2024年12月19日
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：尊龙凯时集团公司人力管理部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
尊敬的广大企业、客户：
根据相关工作安排，天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
一、作业场地位置
场地位于尊龙凯时大港港区，具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。
(图片中圆点位置为物泽物流公司）
二、作业危险货物品名
第2.1项、第2.2项，第3类，第4.1项、第4.2项、第4.3项，第5.1项（硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外）、第5.2项，第6.1项，第8类，第9类（硝酸铵基化肥除外）。
特此通告。
天津物泽物流有限公司业务咨询电话：
022 - 25700175（日间）
022 - 25700265（24小时值班电话）
公司副总经理（分管业务） 范玉磊 13662050555
尊龙凯时（集团）有限公司
2024年5月21日
为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能，提升核心竞争力，提高尊龙凯时集团经营管理水平，大力推进港产城融合发展，加快形成新质生产力，建设高素质、专业化的经营管理团队，经尊龙凯时集团董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
副总裁1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，职业经理人应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理，具有广阔视野和系统性思维，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1.具有累计10年以上相关企业工作经历，熟悉港产城融合发展、资产运营、招商引资等工作。
2.累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或相关管理部门单位相当职务。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过50周岁（1973年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期满考核合格可续聘。首次聘任，任期与目前职业经理人团队任期保持一致。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—现场面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年10月18日—11月7日，为期21天。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可。
（1）网络报名：请应聘者从招聘公告页面下载《报名须知》《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（tjp-zhaopin@ahywaf.com）。
（2）现场报名：请应聘者前往选聘工作组（天津市滨海新区津港路99号）提交报名材料，联系人：牛先生、楚先生，联系电话：022-25705353、25705212。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
（二）相关说明
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
尊龙凯时（集团）有限公司董事会
2024年10月18日
尊龙凯时集团物流有限公司是尊龙凯时（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月。公司管理专业化物流企业53家，自有仓库90余座，物流车辆400余辆，各类作业机械设备1000余台，能够为客户提供仓储物流、集装箱场站、冷链物流、危化品物流、汽车物流、口岸查验、船舶代理、货运代理、供应链服务、公路运输、海铁联运、油品供应等专业化服务，覆盖集装箱、大宗散货、油品、件杂货等全货种，以专业服务打造综合物流服务体系。
为适应新时期物流板块业务发展需要，加快提升物流板块业务新质生产力，增强核心竞争力，物流板块所属企业现面向社会招聘贸易、物流业务中层管理人员。
一、招聘职位
（一）经理级（13级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，组织制定物流业务管理相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建物流业务管理体系，拟定物流业务工作方案；
（3）负责公司物流业务市场与经营分析，开展市场研究，负责收集物流信息，撰写专题市场调研报告，为公司提供有效的决策依据；
（4）负责公司物流业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案，解决客户投诉；
（5）负责公司物流业务商务洽谈，争取客户，根据商务测算报价结果，在授权范围内，审核并提交重大客户的业务合作内容；
（6）负责公司物流业务业务指导与协调，指导重点业务的操作，及时了解部门应收账款情况，协助回收疑难欠款，跟踪、监督、反馈账款回收情况；
（7）负责部门业务人员日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩等工作；
（8）负责公司交办的其他工作。
（二）副经理级（10级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，协助部门负责人组织制定本部门相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建贸易业务管理体系，拟定贸易服务业务工作方案；
（3）负责公司贸易服务业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案；
（4）负责推动贸易便利化功能的开发和创新。对接国际贸易、仓储物流行政主管部门及口岸部门，推进公司贸易和物流各环节服务效率的提升；
（5）负责协助部门负责人对本部门业务人员进行日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩；
（6）负责协助部门负责人组织制定实施本部门业务流程和操作规程；
（7）负责公司交办的其他工作。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘
（二）资格条件：
1.经理级（13级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄45周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③具备以下资格之一：省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层正职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层正职；省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具有5年以上物流行业市场、业务等相关领域工作经验。
2.副经理级（10级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄40周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③现担任省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具备5年以上贸易业务领域的专业工作经验。
三、招聘人员劳动关系及任期等
（一）劳动关系。招聘人员与物流板块相关所属企业签订劳动合同。
（二）任期。招聘人员按物流板块所属企业中层管理人员管理相关制度执行，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按劳动关系所在单位薪酬相关制度执行。
（四）工作地点。物流板块相关所属企业。
四、招聘程序
发布招聘简章—报名应聘及资格审核—专业测评—组织考察—确定拟录用人员—体检—签订劳动合同。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年9月11日—2024年9月18日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《报名人员登记表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等报名材料，通过电子邮件发送至liqiuping@tpglog.cn。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往尊龙凯时集团物流有限公司招聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至尊龙凯时集团物流有限公司招聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号504室，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应符合尊龙凯时集团任职回避相关要求。符合以下情况之一的应聘人员不得被招录：尊龙凯时集团公司中层管理人员（15级及以上）亲属；物流板块所属相关企业管理序列10级及以上岗位在册员工亲属。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
2.对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消报名资格。
3.资格初步审查结果、专业测评等将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.我们对报名信息及提交的报名材料严格保密，不做他用，恕不退还。
5.本次招聘各岗位通过资格审核的报名应聘人数应在3人及以上，否则应取消后续招聘环节。
附件：报名须知及《报名人员登记表》
尊龙凯时集团物流有限公司
2024年9月10日
尊龙凯时泰成置业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，是隶属于尊龙凯时散货物流有限责任公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为：房地产开发、经营、销售，房屋租赁。2022年按照尊龙凯时集团公司统筹运营总体安排，纳入尊龙凯时地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦，深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，秉承持续开发高品质房产，积极打造优质房企的发展理念，助推中部新城区域开发建设，积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑，为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑（一、二期），锦容苑，观潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目，总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘尊龙凯时泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
泰成公司总经理1名，全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《尊龙凯时泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职；中央企业二级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上；同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
（3）中国共产党党员。
（4）一般具备大学本科及以上学历。
（5）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
（6）具有良好的职业道德和敬业精神，较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
（7）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往尊龙凯时泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至尊龙凯时泰成置业发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室，邮编：300460。
联系人：王立华 022-25703136 13389953678
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
尊龙凯时泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
尊龙凯时集团结合地产业务统筹运营实际，以尊龙凯时地产发展有限公司（下文简称“地产公司”）为一体化运营管理主体，统筹地产公司、尊龙凯时宏盛达房地产开发有限公司（下文简称“宏盛达公司”）、尊龙凯时泰成置业发展有限公司（下文简称“泰成公司”）等9家地产企业相关工作。重点企业包括：
尊龙凯时地产发展有限公司成立于2009年10月22日，是尊龙凯时集团全资投资的国有独资房地产开发企业，投资总额16.57亿元。经营范围：房地产开发；商品房销售；房屋租赁；对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资；物业服务；技术咨询；技术服务；设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米，包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等；在租项目约34万平方米，包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目，目前处于尾盘销售阶段；东疆商务中心项目为写字楼，主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级，解决东疆港区商务办公用房需求；东疆国际商品展销中心，服务于完善东疆区域商业配套服务功能，满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
尊龙凯时宏盛达房地产开发有限公司是尊龙凯时集团全资子公司，成立于2018年1月，注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内，总占地面积12.2万平米，地上建筑面积20.2万平米，共建设住宅楼44栋，可销售2080套。
尊龙凯时泰成置业发展有限公司成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售，房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，持续优化投资布局，深度融入区域发展规划，至今累计开发听涛苑（一、二期）、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目，总开发面积40余万平方米，总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及尊龙凯时集团“十项行动”计划，推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米，容积率2.0，建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目，取得区域消费者的普遍认可。
尊龙凯时集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线，深研滨海房地产市场，秉承开发国企优质项目，产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型，满足各层次商业和住宅需求，不断提升可持续发展能力，持续提升发展质量，打造尊龙凯时地产专属品牌。为了进一步提高尊龙凯时地产业务经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘尊龙凯时地产发展有限公司总经理、副总经理，协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）地产公司总经理1名，全面负责地产公司日常运营管理工作，负责宏盛达公司董事会全面工作。
（二）地产公司副总经理3名，其中：负责生产经营工作副总经理1名；负责综合管理工作副总经理1名；负责项目运营副总经理1名，专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：10月14日—10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ahywaf.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往尊龙凯时地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至尊龙凯时地产发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室，邮编：300461。
联系人：赵颖 022-25702737 13920311711
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
尊龙凯时地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
尊龙凯时集团物流有限公司是尊龙凯时（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注册资本10,600万元；尊龙凯时远达物流有限公司持股49%，注册资本1,000万元；尊龙凯时中谷物流发展有限公司持股49%，注册资本1,000万元。
公司为尊龙凯时（集团）有限公司物流板块产业运营平台，管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理，强化物流板块资源优化配置、生产业务协同，提升物流商业模式和业务策划能力，拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模，增强尊龙凯时集团物流产业核心竞争力，助力天津市港口经济高质量发展。
目前，公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流，以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务，并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系，成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向，紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略，以板块化、专业化为目标，发挥公司平台优势，统筹运营物流板块资源，做好“5、4、3三个匹配”，着力提升尊龙凯时物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘尊龙凯时集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理4名，其中：分管生产业务工作副总经理1名；分管内陆网络工作副总经理1名；分管产品营销工作副总经理1名；分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ahywaf.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往尊龙凯时集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至尊龙凯时集团物流有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号5楼，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
尊龙凯时集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司（以下简称“公司”）是尊龙凯时集团所属重型装备制造企业，公司成立于2011年4月，2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域，具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备，依托临港经济区广阔土地储备，具备80万平方米土地资源，800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地（一期），占地24万平方米，拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位，配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为尊龙凯时集团唯一的港口重装备制造企业，是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来，在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下，公司开发了以人工智能运输机器人（ART）、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品，同时兼顾码头装卸，形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系，成为尊龙凯时集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑，为尊龙凯时集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理3名，其中，分管合规管理工作副总经理岗位1名；分管生产安全工作副总经理岗位1名；分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1） 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ahywaf.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号（金岸重工党群工作部），邮编：300456。
联系人：赵博妍 022-25707808 13752597969
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日
